Nova-Flore en bref
« Notre métier, végétaliser la ville. Notre engagement, contribuer à la préservation des pollinisateurs »
Spécialisés depuis 2003 dans la conception de mélanges de fleurs ornementales et sauvages, nous proposons des solutions naturelles pour repositionner la biodiversité végétale et animale au coeur des villes et des grands espaces. Nova-Flore a la chance de pouvoir développer des solutions dont l’utilité apparait incontestable pour répondre à la préservation de la biodiversité et des insectes pollinisateurs.
C’est avec détermination que nous inscrivons cette ligne directrice dans chacune de nos activités : conception de solutions de végétalisation, production de fleurs sauvages, création de produits éco-conçus avec une gamme de gîtes et nichoirs Casanova, conception de solutions mycorhizées.
1,44T eq. CO² par salarié/an
pour 14,5T en moyenne
dans le secteur
92% de nos émissions
sont des émissions indirectes
(Scope 3)
0 accident de travail
450 heures de formation par an
4 M€ de CA
20 collaborateurs
et 12 agents commerciaux
Notre stratégie RSE
Si la recherche de solutions naturelles et respectueuses de l’environnement fait partie de notre ADN, elle répond aussi aux attentes de nos clients agriculteurs, paysagistes, collectivités locales et jardineries de plus en plus soucieux de leur impact carbone. Nova-Flore oriente ses activités en développant les circuits courts français, les produits bio et le végétal local.
C’est ainsi que Nova-Flore a décidé dès 2010 d’effectuer son premier bilan carbone afin de comptabiliser les gaz à effet de serre (GES) émis dans le cadre de son activité et aussi par le choix de ses partenaires. Pour poursuivre cette démarche, l’entreprise a fait le choix en 2022 de structurer sa démarche RSE en cohérence avec la norme ISO 26000.
Agir pour un avenir durable
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Éco-conception des produits : Création d’une gamme de nichoirs et hôtels à insectes fabriqués en Pin Douglas PEFC d’origine française. -
Biodiversité : Conception de mélanges de fleurs en faveur des insectes pollinisateurs et auxiliaires. -
Végétal Local : Obtention du label en 2017 et développement de notre production de fleurs sauvages en France. -
Produits Bio : Développement d’une gamme bio suite à notre labellisation en 2021 -
Emballages éco-conçus : 90% de nos emballages, papiers et cartons PEFC ou FSC, filets et sachets en matière compostable. Emballages 100% recyclables. -
Valorisation des déchets : Sensibilisation des collaborateurs, réduction à la source et intégration de solutions de valorisation.
Développer notre capital humain
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Formation RSE : Effectuée par l’ensemble des responsables de service. -
Développement des compétences : Proposition régulière de formation pour développer et/ou enrichir les compétences des collaborateurs. -
Santé et Sécurité au travail : Formation de nos équipes de production aux gestes et postures. Ergonomie des postes de travail. -
Égalité hommes-femmes : 60% des postes de cadres occupés par des femmes. -
Équité salariale : Respect de l’égalité des rémunérations. -
Duoday : Participation en partenariat avec un ESAT du territoire. -
Membre du collectif « Les entreprises s’engagent » : Communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable.
S’engager sur nos territoires
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Des créations innovantes et durables : Conception de solutions ayant un impact positif sur l’économie (diminution eau, matières fossiles…) -
Fleurs sauvages : Collecte de graines en milieu naturel et production de fleurs sauvages chez des agriculteurs implantés localement. -
Un ancrage local fort : Choix de fournisseurs locaux pour réduire l’empreinte carbone de nos produits. -
Partenariat avec des ESAT : Situés dans notre secteur pour la fabrication de nichoirs. -
Emploi : Recrutements réguliers de saisonniers et de stagiaires -
Mécénat : Partenaire de l’Association Initiative Anjou et soutien aux associations locales
